赵县| 香河| 竹山| 临泉| 海城| 嘉义市| 江永| 芒康| 福山| 白城| 绥芬河| 利川| 霞浦| 黑龙江| 丰台| 墨江| 湟源| 徐水| 秀屿| 双江| 阿鲁科尔沁旗| 三原| 宁夏| 兴县| 河口| 合山| 宜良| 精河| 独山子| 惠阳| 滨海| 阿荣旗| 长沙| 汝南| 玉溪| 科尔沁右翼前旗| 麦积| 万盛| 常熟| 句容| 呼图壁| 米泉| 琼中| 阳城| 连山| 望奎| 寿县| 湖北| 陆河| 德清| 沾化| 连州| 东阿| 任丘| 泗水| 杭州| 恭城| 胶州| 和龙| 岑溪| 安宁| 武清| 长汀| 察雅| 如东| 昌图| 新沂| 安塞| 即墨| 舒城| 汝城| 杭锦后旗| 正定| 饶阳| 鹰手营子矿区| 太和| 保亭| 龙岗| 仁寿| 西沙岛| 太仆寺旗| 桓台| 鹰潭| 老河口| 恒山| 下花园| 清镇| 金溪| 聊城| 泾阳| 金佛山| 长海| 尼玛| 普宁| 浮梁| 横峰| 榕江| 钟祥| 枣阳| 渝北| 湟中| 婺源| 宝兴| 慈溪| 云林| 钓鱼岛| 桓台| 浦北| 翁牛特旗| 秦安| 老河口| 桑植| 沙坪坝| 福建| 贵州| 和布克塞尔| 西乡| 玉树| 万盛| 峨山| 盖州| 青岛| 水城| 利津| 新绛| 锦屏| 马尔康| 景东| 岗巴| 华宁| 皋兰| 肃南| 清水| 塔河| 宁德| 安仁| 东乌珠穆沁旗| 儋州| 喀什| 兰西| 冀州| 南城| 兴海| 北辰| 麻山| 墨江| 昌江| 米林| 周至| 资溪| 岚县| 莲花| 陵县| 巴中| 琼中| 新洲| 南京| 惠州| 灌阳| 高唐| 安福| 刚察| 辉县| 广安| 铁力| 黑龙江| 涞水| 巴楚| 莆田| 揭东| 博兴| 罗山| 潮州| 萧县| 灞桥| 南海镇| 鹤壁| 克什克腾旗| 萧县| 贵阳| 阿拉善左旗| 白水| 新会| 嘉义县| 延吉| 磁县| 枣庄| 天柱| 广汉| 吉木萨尔| 太湖| 曲周| 浙江| 畹町| 德庆| 岚皋| 天峻| 卓资| 林芝镇| 伊金霍洛旗| 定日| 大方| 东阳| 安图| 新乐| 浏阳| 尚义| 吴桥| 景德镇| 江达| 万源| 仁怀| 勐腊| 靖远| 晋宁| 克什克腾旗| 泰顺| 普安| 彰化| 巨野| 光山| 金山屯| 嘉义市| 洛隆| 邯郸| 台北县| 资溪| 石首| 台北县| 德阳| 宁武| 保亭| 湄潭| 钟祥| 富宁| 喀什| 内乡| 罗源| 阿城| 保亭| 肥乡| 桃江| 黎平| 卓尼| 隆林| 丰镇| 巴彦| 高陵| 华宁| 巴林左旗| 敖汉旗| 石首| 合阳| 郧西| 昭觉| 尚志| 海林| 沙圪堵| 陆河| 新化| 铜陵县| 防城港| 东营| 东兴| 百度

新疆质监局带队开展严防“地条钢”死灰复燃督查工作

2019-05-24 16:10 来源:中国发展网

  新疆质监局带队开展严防“地条钢”死灰复燃督查工作

  百度报告团将在每个省份深入2个地级市、1个贫困县,举办至少3场报告会。据武汉市人社局的统计,同是教育大省的广东和浙江,2015年毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%;而武汉还不足五成。

湖南工业职业技术学院师生首次参加“中国智能制造挑战赛”“智能制造与3D打印技术大赛”和“国际焊接大赛”3个赛事的角逐,均获一等奖,为“工匠湘军”添了彩。出台政策并不难,难的是落实到位。

  招才点赞:设招才局、做专项计划,多地抢才构筑金字塔反思:体制不活、批手续拖半年,个别地区引才不力“2017年前三个季度,留汉大学生人数已经超过万人,是去年的两倍;落户人数13万人,较2016年增长了6倍!”拿到统计数据,湖北武汉市招才局协调推进部部长石柏林长舒了一口气,去年18万大学生留汉的目标提前超额完成。围绕促进国际人才“融得进”,本次新政也提出了多项配套服务政策。

  后来,即便身处战乱之中,父母也咬牙坚持让他完成学业。从市场供求来看,近几年人才市场上,技术工人的求人倍率一直保持在以上,高级技工的求人倍率甚至达到了2以上的水平,供需矛盾十分突出。

北京市政协委员王洪涛《人民日报》(2018年03月21日20版)

  “但问题在于,常规搅拌摩擦焊对设备和工件装夹有很高的要求,焊接载荷大,焊接速度较慢,搅拌头磨损较严重。

  从硕士二年级开始,导师孙强就将“去核”这一技术重任交给了刘真。未来将在一个教学平台上,由大学教授、工程管理人员、创新性团队、多学科人员相互合作,共同培养专业人才。

  以创新创业的贡献确定人才待遇李克强总理在政府工作报告中谈到落实和完善创新激励政策时表示,对承担重大科技攻关任务的科研人员,采取灵活的薪酬制度和奖励措施;探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。

  四是坚持人才发展的国际化,持续提升集聚全球高层次人才的国际吸引力、竞争力、影响力。时代变化快,政策需要更精准、更多样以程静这些年在双创圈的经历来看,“当下亟待加强的是政策的精准性和多样性”。

  “我们会拿出更多的硬招、实招,培养更多符合先进制造业需要的高素质技能人才,推动江苏制造走向江苏智造。

  百度这一贡献获得了1985年国家科技进步二等奖。

  希望有关部门能够帮助技术工人创建创新成果转化的平台。实施助学回归工程,由县卫生、教育主管部门与生源地为新野县在省本科一批录取的卫生类在校生和教育部直属的六所师范院校的师范生签订返乡服务协议,在校学习期间给予每人每年1万元的资助。

  百度 百度 百度

  新疆质监局带队开展严防“地条钢”死灰复燃督查工作

 
责编:
进入博客
上饶新闻 首页> 寻医问药 > 健康资讯 > 保健 > 正文

新疆质监局带队开展严防“地条钢”死灰复燃督查工作

2019-05-24 17:14:07来 源:新华网      评论:0点击:
  全面两孩政策实施后,各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假,以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假,领两份产假津贴,生育保险基金支付随之面临压力。专家认为,不能因此增加企业负担,否则可能加剧职场性别歧视,影响人们的生育意愿。
 
  2017年进入全面两孩政策实施第二年,去年新增人口130多万,其中第二个孩子占了45%。生育老二,产假能跟生老大产假一样多吗?如果产假不够,势必影响大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康以及对孩子的照护,也会让其他想生的家庭产生顾虑。
 
  各地产假普遍延长
 
  按照国家卫计委关于《人口与计划生育法》监督检查工作情况的通报,全国已有29个省(区、市)修订地方人口与计划生育条例。在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。
 
  产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。在我国,符合全面两孩政策的人群中2/3在35岁以上,第二孩产假的延长更有实际意义。南开大学人口与发展研究所教授原新说,我国夫妇实际平均初育年龄达到25—27周岁,第二孩生育年龄普遍高龄,出生非健康婴儿的概率也在增大,不利于出生人口素质的改善。另一方面,大龄孕产妇怀孕和生产期间自身的健康风险增大,同时产后自我身体恢复的功能也在弱化,夫妻照顾孩子的体力和精力都在下降。他认为,产假少的省份延长产假,这一点挺好,有利于母婴健康,同时较好地兼顾家庭和事业。
 
  《女职工劳动保护特别规定》要求,如果该规定中的产假没有落实,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
 
  然而,专家普遍认为,产假是把双刃剑,保护了女性权益,同时也会影响女性生育意愿。原来生一个孩子用人单位等6个月就可以继续用工,如今允许生两个之后,女职工有2年不能正常上班。对于女职工来说,产假过长,也会担心自己的职业升迁和事业发展受到影响。
 
  生育保险支出面临压力
 
  女职工休产假,有产假工资可领。按照《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”这个生育津贴其实就是产假工资。按规定生育保险制度覆盖范围包括机关、事业单位、社会团体、各类企业等单位。
 
  人社部公布的数字显示,截至2016年底,全国生育保险参保1.84亿人,当期基金收入519亿元,支出527亿元,累计结余676亿元,全国享受生育保险待遇808万人次。第二孩的到来,使2016年成为2000年以来出生人口最多年份,加大了生育保险的支付压力。
 
  “以前普遍是一个孩子、休一个产假,现在普遍生两个孩子,休两个产假,每人得到两份产假津贴,产假还不止是98天,虽然生育保险基金目前结余较多,但潜在风险仍比较大。”对外经贸大学保险学院副院长孙洁说,生育保险覆盖两块内容,一部分是医疗费用,包括产检、手术等,另一部分是生育津贴,即产假工资。目前生育基金主要用来报销医疗费用,以及发放产假工资。我国就业人员中只有一半参加了生育保险,地区之间的基金结余情况差别巨大。“国家法定产假是98天,许多省份不同程度地延长了产假,在我们全面放开两孩的情况下,生育两个孩子产假将达到一年左右。在不提高企业缴费水平的前提下,如果产假工资都从生育保险基金中支出,基金支出压力比较大。”
 
  前段时间,国家已经明确把生育保险纳入医疗保险中,孙洁认为这有利于扩大受益群体,灵活就业人员、农民工等产检、手术等费用报销会更多一些,但产假工资支付仍比较困难。一方面各地产假普遍超过98天,另一方面不能增加企业负担,并且当前的生育保险缴费率还不能提高。
 
  “鼓励人们生育两孩的同时,不应过多增加生育保险基金的支付压力,尤其不能影响到企业用工成本,否则会加剧职场性别歧视,势必不可持续。”孙洁建议,仍按照原有的产假时间即98天支付工资,同时可以增加财政补贴,减轻生育保险基金的支付压力。
 
  社会支持政策降两孩成本
 
  2016年6—12月国家卫计委在全国组织开展了《人口与计划生育法》落实情况专项监督检查,发现部分地区新增生育假奖励和生育津贴落实困难。单位用人成本增加,影响了女性平等就业。
 
  记者采访了广州的一家广告公司,这家广告公司员工150多人,主要以85后90后为主。支付五险一金,公司需要给每人每月缴纳约800元,一个月需缴纳12万元,一年144万元。由于负担太重,而广告业竞争激烈,公司就只给高管买齐了五险一金,包括了生育保险,其余人员分情况分时段购买险种。
 
  记者发现,机关事业单位对产假制度一般执行较好,对于企业员工来说,产假是否休足、产假工资是否发放,与企业用工成本有很大关系,也影响到女职工本人意愿。有调查显示,经济因素成为人们是否生两孩的重要原因之一,女职工产假如果影响到家庭收入,势必增加生育成本,更加影响人们的生育意愿。
 
  “各地修改后的计生条例规定的产假时间,比有关法律法规规定的时间要长,如果按计生条例执行,确实增加企业成本。当然,生育政策本来就牵涉到经济社会各个方面,建议协调相关部门,出台政策,落实产假政策,保障权益。”原新说。
 
  他认为,全社会都应该支持共同降低生育成本。比如产假可以弹性处理,设置一些照顾孩子的假期比如新生儿期、幼儿期,这时候孩子需要的照顾比较多,可以带薪或不带薪休一个月或两个月,男女双方可以共同享用这个假期。比如男方陪产假,可以根据每个家庭情况和女方产假互换,分担女性育儿压力。
 
  我国生育两孩的社会支持政策有望出台。在今年两会上,国家卫计委副主任王培安表示,将加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。财政部部长肖捷表示,适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目,如有关两孩家庭的教育等支出会考虑在个税中扣除。
本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]
本文来源于上饶新闻网[www.srxww.com]

相关阅读:

·北京婚假仍为10天 2019-05-24 11:23:56
·女职工产假有望弹性 2019-05-24 11:24:59
·广东女性产假增至17 2019-05-24 10:42:36

上饶新闻

江西新闻

百度 ”数据显示,截至2017年底,江苏省高技能人才总量已达万人,居全国首位。

上饶日报社简介 | 关于我们 | 网站地图 | 广告服务 | 网站建设 | 申请链接 |    热线:0793-8224621 投稿:srnews@163.com

? CopyRight 2010-2020, Srxww.Com, Inc. All Rights Reserved. 业务合作:0793-8224921

上饶日报社 版权所有,未经书面授权禁止使用

备案/许可证号:赣ICP备09014908号

技术支持:赢天下导航